外傭工作時數有沒有限制?
近來有一單外傭突然在家昏迷死亡的案件近來終於展開研訊，審訊過程當中有入境處受及勞工處代表參與審訊，並指出一些關於外傭工作時數安排的資料。究竟外傭有沒有工作時數限制呢? 同時亦了解一下不良僱主的後果。
事源及判決
事件發生於2017年，該名46歲菲律賓外籍傭工為新僱主工作約4個月，突然有一日在僱主家中昏迷死亡。該外傭曾經同妹妹表示僱主要求佢每日3點鐘便要起身工作，直至晚上十一、二點先可以休息，僱主更直言：「出咗糧俾你，我就要用到你盡」，甚至在休息日外傭回到家後，僱主仍要求外傭立即工作，更嚴重係做唔曬啲家務係唔可以食飯，最後外傭辭職，但在離職之前兩個星期在僱主逝世。案件最後裁定該菲傭死於自然，不過裁判官建議繼續跟進事件包括僱主、僱傭公司及中介。
外傭工作時數有沒有限制?
作供過程中，入境處及勞工處亦有派代表出庭，佢哋均表示從來都冇收過僱主同埋外傭投訴，因為一般如果係收到外傭投訴，勞工處係會負責處理。另外勞工處代表亦都有清楚講明，香港暫時未有法例限制外傭工時嘅上限或下限，原因係外傭喺家居環境工作係好難可以界定「工時」嘅定義。雖然勞工處冇規定工時嘅上限，但係有清楚規定外傭放假規則，包括休息日、法定假期及其他假期等等。
其實如果用到個外傭殘曬，對僱主都冇好處，因為外傭的標準僱傭合約內有列明僱主係必須要負責外傭的醫療費用。如果外傭成日病，除左要俾佢休息之外，業主更加要負責出錢幫外傭醫病，需知道就算你有買外傭保險，住院及門診等等都係有上限或者墊低費的，touchwood外傭在合約生效時逝世，僱主更要提供將外傭送回出生地的費用。另外最重要係你難保外傭會點樣對你屋企人或者做出一啲對你不利嘅舉動。所以適當安排外傭休息及工作係十分重要，當然亦要學習同外傭好好相處。
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不良僱主的後果
根據死者妹妹的供詞該僱主係已經俾某幾間僱傭中心及中介Blacklist，係屬於不受歡迎的僱主，係唔係唔講都唔知僱主原來都有Blacklist呢?。另外如果外傭向勞工處或入境處投訴你，亦有機會令僱主未來被拒絕發出聘請外傭的簽證。最後，如果不人道對待外傭或涉及違規及人命傷亡，亦有機會犯法並受警方調查。所以如果無緣無故炒工人或對外傭太苛刻，有機會之後好難會再請到外藉傭工。
結論
香港大部份人都係打工仔，「所謂己所 不欲勿施於人」，互相尊重先係最緊要。不過就算你對外傭好好，但係佢地亦都會有機會受傷或生病，所以一份全面的外傭保險就十分重要，只有佢做得開心，就會更加好好照顧你及你屋企人。就算遇到真係唔啱用的外傭，如果決定要炒左佢，如果你選用加洲保險的家傭保險計劃，亦可獲得家傭試用保障，當中相關的再聘請費用將可獲得補貼。
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